-
چگونه فرهنگ ها را بشناسیم
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:17
چگونه فرهنگ ها را بشناسیم اولین فردی که مطالعه بر روی فرهنگهای بازمینه بالا ( HIGH CONTEXT CALTURE ) و فرهنگهای با زمینه پایین ( LOW CONTEXT CULTURE ) را مطرح کرد هال(1976) بود که معتقد است فرهنگهای با زمینه بالا متکی به اشارات غیرکلامی هستند. در مقابل فرهنگهای با زمینه پایین به پیامهای واضح و روشن متکی هستند. کلماتی...
-
چگونه فرهنگ ها را بشناسیم
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:17
چگونه فرهنگ ها را بشناسیم اولین فردی که مطالعه بر روی فرهنگهای بازمینه بالا ( HIGH CONTEXT CALTURE ) و فرهنگهای با زمینه پایین ( LOW CONTEXT CULTURE ) را مطرح کرد هال(1976) بود که معتقد است فرهنگهای با زمینه بالا متکی به اشارات غیرکلامی هستند. در مقابل فرهنگهای با زمینه پایین به پیامهای واضح و روشن متکی هستند. کلماتی...
-
اهمیت مذاکرات فروش در تجارت بین الملل
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:16
- اهمیت مذاکرات فروش در تجارت بین الملل شرکتهای جهانی به طور فزاینده ای به اثر بخشی مذاکرات تجاری برای بقا و رشدشان وابسته هستند. در جستجوی فرصتهایی در بازارهای جهانی، مدیران به میزان قابل ملاحظه ای درگیر مذاکرات تجاری بین المللی شده‌اند. به طوری که مذاکرات بین المللی یکی از چالش برانگیزترین وظایف تجاری شده و مدیران...
-
هیچ چیز غیرممکن نیست
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:15
هیچ چیز غیرممکن نیست در هفتة قبل ( اکتبر 2007 میلادی ) جایزه 100 میلیون کرون سوئدی نوبل پزشکی به یک تیم سه نفره پزشکی به خاطر تحقیقات آنها در ایجاد اصلاحات ژنتیکی از طریق سلولهای جنینی در موش های آزمایشگاهی اعطا شد یکی از این سه نفر داستان زندگی جالب ، شنیدنی و آموزنده ای دارد . دکتر ماریو کاپچی ایتالیائی تبار در سال...
-
اصطلاحات مربوط به کیفیت:
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:14
اصطلاحات مربوط به کیفیت: کیفیت: به مجموعه ویژگی های یک مقوله (خدمت یا محصول) که در توانایی آن برای تامین نیازهای تصریح شده یا تلویحی مشتری موثر واقع شود کیفیت گفته می شود انطباق : بر آورده کردن نیازهای مشخص شده را انطباق گویند عدم انطباق: به بر آورده نشدن یک نیازمندی مشخص شده را عدم انطباق می گویند خط مشی کیفیت:مقاصد...
-
مفهوم کیفیت
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:11
مفهوم کیفیت: انجام کارها به صورت صحیح و مداوم در کلیه سطوح سازمان کیفیت نامیده می شود به عبارت دیگر چنانچه بین نیازهای مشتریان کارکنان و اهداف مالی توازن بوجود بیاید و کارها به صورت صحیح و مداوم انجام و خواسته های مشتریان نامین گردد, کیفیت مورد نظر حاصل شده است . جوران کیفیت را درست مناسب مصرف تعریف می نماید. فیلیپ...
-
کنترل کیفیت
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:10
کنترل کیفیت: یک اصطلاح کلی است که نسبت به تمامی ابزار فراهم آوردن شواهد عینی مطابقت به کار می رود . کنترل کیفیت بکاربرد مشخصات و بازرسی کالاهای ساخته شده , نیمه ساخته , طراحی محصول , تولید و بازنگری و بهبود کیفیت محصول یا خدمات اشاره دارد. تضمین کیفیت: یک راه توافق شده برای اطمینان دادن به مشتری است که محصول یا خدمت...
-
[ بدون عنوان ]
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:10
آمیخته بارازیابی: محصول : به وسیله سیستم های طراحی مناسب , خرید مواد اولیه مناسب و کنترل فرایند تولید موجب ارتقاء محصول می شود قیمت: به وسیله کارا کردن فرایند تولید , از بین بردن گلوگاه ها , کاهش ضایعات و دوباره کاریها موجب کاهش قیمت تمام شده می شود ترویج: استفاده از این استاندارد باعث بالا رفتن اعتبار شرکت در بازار...
-
گواهینامه ISO9000 :
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 06:09
گواهینامه ISO9000 : مجوزی است که بر اساس آن سازمان دارنده گواهینامه می تواند ادعا کند که سیستمهای کیفیت مطابق این استاندارد در درون سازمان اجرا و پیاده سازی شده اند این گواهینامه توسط سازمانهای ممیزی کننده صادر می شود و اعتبار آن به سازمان صادر کننده گواهینامه بستگی دارد مزایای سیستم های کیفیت بر اساس ISO 9000 به کار...
-
استاندارد چیست؟
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 05:54
استاندارد چیست؟ استاندارد نظمی است مبتنی بر نتایج استقرار علوم , فنون و تجارب بشری در رشته ای از فعالیتهای عمومی که به صورت مقررات نظامات و قواعد به منظور ایجاد هماهنگی و وحدت , توسعه و تفاهم , تسهیل ارتباطات , صرفه جویی کلی در اقتصاد ملی به کار می رود. امور اقتصادی و فنی به منظور پیشرفت زندگی مادی و ترقی جامعه بشری...
-
به کارگیری فناوری اطلاعات
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 05:53
به کارگیری فناوری اطلاعات شواهد نشان می دهد که به کارگیری فناوری اطلاعات در میان کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه در حال گسترش است. مطالعه ای که از سوی مک مولن(1996) در کشور کانادا انجام شد، مؤید این رشد است. مطالعه در سه مقطع زمانی 85-1980، 91-1986 و 1994 انجام شد. نتایج نشان داد که در مقطع اول 16 درصد، در مقطع دوم...
-
تعاریف فناوری اطلاعات
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 05:53
تعاریف فناوری اطلاعات واژه فناوری اطلاعات اولین بار توسط لویت و وایزلر( Leavitt & Whistler ) در سال 1958 به منظور بیان نقش رایانه در پشتیبانی از تصمیم گیری ها و پردازش اطلاعات در سازمان به کار گرفته شد. از فناوری اطلاعات برداشت های مختلفی وجود دارد و همین برداشت ها موجب گردیده تا تصاویر متفاوتی از آن در مجامع...
-
عاملهای هوشمند
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 05:51
عاملهای هوشمند در تجارت الکترونیک تجارت الکترونیک از جمله فرایندهای جامعه اطلاعاتی دنیای امروز است که در سالهای اخیر با حضور اینترنت بسیار توسعه یافته است. تجارت الکترونیک، شامل به اشتراک گذاشتن اطلاعات کسبوکار، برقراری ارتباطات تجاری و هدایت معاملات تجاری به‌وسیله شبکههای ارتباطی است. تجارت الکترونیک شامل طیف...
-
خودتان فونت طراحی کنید
پنج‌شنبه 10 مرداد‌ماه سال 1387 05:50
: خودتان فونت طراحی کنید شما می توانید در محیط ویندوز XP بدون هیچ نرم افزاری، فونت های زیبایی را برای خود طراحی کنید. این برنامه که مانند بسیاری از برنامه های ویندوز در آن مخفی شده است را می توان منوی RUN اجرا کرد . از منوی START گزینه RUN را برگزینید و سپس با تایپ این کلمه EUDCEDIT ، برنامه را اجرا کنید . در پنجره...
-
گامهای مدیریت دانش
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:41
گامهای مدیریت دانش اهدافی که استراتژی سازمانی از رهگذر مدیریت دانش دنبال می کند با اجرای چهار گام اساسی به‌دست می آید که در حقیقت گامهای فرایند مدیریت دانش را تشکیل می‌دهند: 1ـ ایجاد و یا گرد آوری دانش 2ـ ساختار دهی و ارزش بخشی به دانش جمع آوری شده 3ـ انتقال و تبادل دانش 4ـ ایجاد ساز و کارهای مناسب جهت بهره‌گیری و...
-
مدیریت استراتژیک و مدیریت عملیاتی
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:39
مدیریت استراتژیک و مدیریت عملیاتی مدیریت دانش سازمانها عنصر اساسی در دستیابی و بقای مزیت رقابتی در سازمان است. مفهوم مدیریت دانش، گونه های متفاوتی از دانش جهت پشتیبانی استراتژی کلان سازمان،ارزیابی وضعیت کنونی مدیریت دانش، انتقال مبانی دانش جاری در سازمان به پایگاههای جدید و قدرتمند دانش و جبران و اصلاح کمبودهای موجود...
-
مدیریت دانش و رقابت پذیری تجاری
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:39
مدیریت دانش و رقابت پذیری تجاری نگاه مبتنی بر منابع، این امکان را به ما می‌دهد تا روش استفاده و ترکیب منابع توسط سازمان، عوامل دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و ماهیت منابع مورد استفاده سازمان را به خوبی درک کنیم. در نگاه این تئوری، سازمان به عنوان محل ذخیره منابع منحصر به‌فرد ولی با ویژگیها و ماهیتهایی متفاوت از یکدیگر...
-
چک لیست توسعه دهنده کارکنان
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:38
چک لیست توسعه دهنده کارکنان توسعه دهنده کارکنان دارای 38 ملاک خاص است. چک لیست شاخصی از حالت و وضعیت توسعه کارکنان را در سازمان شما فراهم می کند. هر یک از 38 ملاک در مورد اینکه آیا سازمان شما، آن را برآورده کرده است یا نه؟ ارزیابی را انجام می دهد. اگر نمره شما در محدوده 38-31 باشد، تقریباً آن وضعیت را دارید، سازمان...
-
مؤلفه های مربوط به بازخورد
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:36
-8 مؤلفه های مربوط به بازخورد بازخورد از جمله عواملی است که نقش مهمی در اصلاح کل فرآیند آموزش دارد. از بازخوردهای آموزشی می توان در جهت اصلاح روشهای آموزش، محتوای آموزش، محل و ... استفاده کرد. برای استفاده مطلوب از بازخوردهای آموزشی استاندارد سه دسته اقدامات لازم می‌نماید. الف : اقدامات برجسته: وجود فرهنگ اخذ بازخورد...
-
مؤلفه های ارزیابی آموزشی
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:36
-7 مؤلفه های ارزیابی آموزشی نظام آموزشی سازمان زمانی مفید است که بتوان اثرات آن را اندازه گیری کرد و از همراستایی آن با اهداف کسب وکار مطمئن شد. سازمان توسعه دهنده کارکنان نتایج آموزش را می سنجد. برای پیگیری و اندازه گیری هر فعالیت آموزشی و پاسخگو ساختن آن به عملکرد قسمتها و کسب و کار در درون هر سازمان یک سیستم سنجش...
-
مؤلفه های پایش آموزش
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:35
-6 مؤلفه های پایش آموزش سازمان توسعه دهنده کارکنان دارای یک سیستم مدیریت جامع آموزش است که همه سوابق آموزشی به‌صورت دوره‌ای به هنگام می شوند تا مشارکت کارکنان را در آموزش انعکاس دهند. به‌منظور حصول اطمینان از آموزش به کارکنان فرصت داده خواهد شد تا در خلال آموزش، مهارتهای موردنیاز را به کار ببرند، سه دسته اقدام مربوط...
-
مؤلفه های آموزش توجیهی
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:34
-5 مؤلفه های آموزش توجیهی سازمان توسعه دهنده کارکنان از لحاظ داشتن سیستم ساختارمند که در پذیرفتن مسئولیت کامل شغل جدید به کارکنان کمک می کند، به خود افتخار می کند. هم برای کارکنان جدید و هم برای کارکنان موجود که در مشاغل جدید قرار می‌گیرد، برنامه های آموزش توجیهی تدارک می بینید تا با آمادگی نسبتاً کاملی وظایف کاری را...
-
مؤلفه های ارتباط
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:33
-4 مؤلفه های ارتباط سازمان توسعه دهنده کارکنان، ابلاغ و آگاهی رسانی روشن، برنامه های آموزش و توسعه کارراهه به همه کارکنان را تضمین می کند. سرپرستان نقش فعالی در این فرآیند ایفاء می کنند. قبل از حضور در هر آموزش آنان کارکنان خود را توجیه می کنند که چه انتظار از آنان پس از آموزش وجود دارد. در سیستم ارتباط سه دسته اقدام...
-
-3 مؤلفه های تخصیص منابع
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:32
-3 مؤلفه های تخصیص منابع سازمان توسعه دهنده کارکنان روی منابع انسانی خود سرمایه گذاری می کند و آموزش کارکنان تحت برنامه کلی به‌صورت سالانه برنامه ریزی ، طراحی و اجرا می شود ، سازمان منابعی نظیر بودجه، عوامل انسانی، تسهیلات فضای مناسب و ... را اختصاص می دهد تا اجرای آموزش را تضمین و در این زمینه نظارت کیفی مطلوبی را...
-
مؤلفه های توسعه کارراهه کارکنان
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:32
-2 مؤلفه های توسعه کارراهه کارکنان سازمان توسعه دهنده کارکنان باهر کدام از کارکنان، به مثابه یک استعداد و سرمایه رفتار می کند و به هر کدام از آنان فرصت رشد و توسعه داده می شود تا مهارت لازم را کسب و در حد کمال توسعه و بالندگی پیدا کنند. فرصت انتخاب دانش و مهارتهای جدید از طریق ساز و کارهایی نظیر چرخش شغلی ، غنی سازی...
-
مؤلفه تحلیل نیازهای آموزشی
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:31
-1 مؤلفه تحلیل نیازهای آموزشی سازمان توسعه دهنده کارکنان از آموزش کارکنان برای ایفای عملکرد خوب و مطلوب، اطمینان حاصل می کند. سرپرستان در قبال تشخیص نقاط قوت و آموزش کارکنان برای انجام اثربخشی مشاغل مسئول هستند این بخش از تحلیل ساختارمند نیازهای آموزشی است که هر فرد در سازمان بایستی انجام دهد. این سیستم آموزشهای...
-
سیستم های استاندارد توسعه گر کارکنان
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:30
سیستم های استاندارد توسعه گر کارکنان سازمانهای توسعه دهنده کارکنان از طریق مشارکت دادن کارکنان اجرایی و مدیران در فعالیتهای پرورش کارکنان و تخصیص منابع، تعهد خود رابه کارکنان ثابت می کنند. این سازمانها از لحاظ اجرای برنامه های توسعه کارکنان جدی هستند و سطح بالایی از مشارکت را تضمین می کنند. همچنین فعالیتهای توسعه...
-
کارراهه یا توسعه مسیر شغلی
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:28
بخش اول کارراهه یا توسعه مسیر شغلی 1 - مقدمه امروزه مدیران، کارمندان، محققان وقانونگذاران عمومی به بهبود کیفیت زندگی کاری اهمیت زیادی می دهند.نیروی کار مرد وزن وافراد جوان و به خصوص آنهایی که تحصیلات عالی دارند به شغلهای غنی تر و یا شغلهایی که بتوانند در آن مؤثر باشند، توجه بیشتری میکنند. این افراد با استخدام در...
-
هیچ چیز غیرممکن نیست
سه‌شنبه 8 مرداد‌ماه سال 1387 05:26
هیچ چیز غیرممکن نیست در هفتة قبل ( اکتبر 2007 میلادی ) جایزه 100 میلیون کرون سوئدی نوبل پزشکی به یک تیم سه نفره پزشکی به خاطر تحقیقات آنها در ایجاد اصلاحات ژنتیکی از طریق سلولهای جنینی در موش های آزمایشگاهی اعطا شد یکی از این سه نفر داستان زندگی جالب ، شنیدنی و آموزنده ای دارد . دکتر ماریو کاپچی ایتالیائی تبار در سال...
-
قانون چک
دوشنبه 7 مرداد‌ماه سال 1387 21:10
قانون چک صدور چک مصوب 16/4/1355 با اصلاحات مصوب 11/8/1372 و اصلاحات مصوب 2/6/1382 ماده 1: ( الحاقی 11/8/1372) انواع چک عبارت است از : 1- چک عادی ، چکی است که اشخاص عهده بانکها به حساب جاری خود صادر و دارنده آن تضمینی جز اعتبار صادرکننده آن ندارد . 2- چک تایید شده ، چکی است که توسط بانک به عهده بانکها به حساب جاری خود...